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鶴川的企業(yè)文化由核心價值觀和方法論這兩個部分構(gòu)成。鶴川核心價值觀是鶴川長期發(fā)展所信奉的關(guān)鍵信念，是鶴川企業(yè)文化的根本。鶴川方法論是在核心價值觀主導下，鶴川人思考和解決問題的方法。
核心價值觀：
企業(yè)利益
企業(yè)利益是其他利益實現(xiàn)的前提，在價值判斷和利益取舍時，個人服從組織，局部服從整體。
求實
實事求是，不騙自己；誠信負責，說到做到。求實是一種態(tài)度，也是一種能力。
進取
超越眼前利益，立意高遠；超越固有經(jīng)驗，有想象力和創(chuàng)造力；超越自我局限，將5%的希望變成100%的現(xiàn)實。
以人為本
辦公司就是辦人，重視人的作用，尊重人的需求，為人的發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建沒有天花板的舞臺。
